Nani Marquina – душа и двигатель испанской интерьерной отрасли и одна из ведущих компаний-экспортёров, превратившая свои современные ковры и ремесленные изделия в знаменитые дизайнерские хиты. Проект, начавшийся три десятилетия назад, стал отражением неповторимой личности его создательницы, которая находится в постоянном поиске нестандартных инновационных решений с помощью цвета, разнообразных материалов и текстур.
Испытывая жажду знаний и интерес к промышленному дизайну, Нани Маркина начала свою профессиональную деятельность в 70-ые годы, когда эта дисциплина стала изучаться в Испании. В 1987 она создала свой собственный бренд. Дизайнер так вспоминает о том времени: «Когда я начинала, было очень мало женщин, или даже вообще ни одной в главе собственного бизнеса в этой отрасли. Самой большой трудностью для меня было убедить другие компании (которыми руководили мужчины), чтобы они рассмотрели мой проект и поверили в него. То, что я дизайнер и женщина, не вызывало у них уверенности в том, что моё дело будут развиваться».
До сих пор существует определённое недоверие к женскому таланту: «Не то, чтобы препятствия серьёзны, но их много». Отказ от профессии или от семейной жизни это ещё один вопрос, над которым нужно продолжать работать. «В своё время я слышала много комментариев, сравнивала себя с другими матерями, которые не работали, пыталась делать всё, что могла, учитывая мою постоянную занятость на работе. И это была социальная проблема».
«К счастью, число женщин, которые готовы взять на себя руководство компанией, увеличилось, и не только в интерьерной отрасли, но и вообще в бизнесе. На мой взгляд, эти изменения стали позитивными, потому что женщины теперь работают на разных должностях и во всех отраслях», - размышляет Нани Маркина.
Эти достижения имеют положительное влияние, поскольку «женщины, в целом, предлагают свой взгляд, основанный больше на чувствах, и, как мне кажется, это хорошо для общества: иметь возможность соединить две точки зрения: женскую и мужскую».
"nanimarquina – пример женской компании, поэтому бесконечно радостно, когда незаинтересованный взгляд видит чувства и менее формальный, более личный подход, свойственный именно женщинам», - продолжает дизайнер. В результате - 75% ответственных должностей занимают женщины.
«Как дочь предпринимательницы я не вижу, чтобы компании придавали значение гендерной принадлежности. Этот аспект нужно вообще перестать упоминать», - считает Мария Пьера, представительница второго поколения семьи в руководстве компании, занимающаяся в дирекции вопросами стратегического планирования и «координацией деятельности всех отделов для того, чтобы этот «оркестр» звучал слаженно, а компания продолжала своё успешное развитие».
«Главное, чему меня научила мама, это понимание того, что для успешной реализации проекта нужны постоянные усилия, увлечённость и настойчивость». Вдохновлённая примером одной из первых женщин-дизайнеров в Испании, её дочь видит свою задачу в «структурном обеспечении деятельности компании и её компетентной и мотивированной команды для того, чтобы достойно ответить на новые стратегические вызовы, обеспечивая дальнейший рост и развитие Nanimarquina».